求人を出したのに、応募が来ない
Cause01
一般的な求人メディアは、費用に応じて上位表示される仕組みのため、予算が少ないと他社の求人に埋もれてしまいます。
Service
採用支援事業
Recruitment Support
採用支援事業
こんな
「採用のお悩み」
抱えていませんか？
他社に条件で負け辞退される
Cause02
条件面だけの比較になりやすく、自社で働く魅力やイメージを伝えきれないまま比較されてしまいます。
採用単価が高く、
採用にリソースが割けない
Cause03
掲載費が高く予算を圧迫する上に、事務作業も多く担当者の手間や時間も奪われてしまいます。
Cause01
一般的な求人メディアは、費用に応じて上位表示される仕組みのため、予算が少ないと他社の求人に埋もれてしまいます。
Cause02
条件面だけの比較になりやすく、自社で働く魅力やイメージを伝えきれないまま比較されてしまいます。
Cause03
掲載費が高く予算を圧迫する上に、事務作業も多く担当者の手間や時間も奪われてしまいます。
ウィルクが提供する採用アプローチ
見つかる×伝わる
を 同時に起こす
を 同時に起こす
まずは求人検索エンジンで見つけてもらい、
求職者が会社名を指名検索したタイミングでSNSがしっかり運用されていれば、検索結果にアカウントが表示されます。
文字では伝えきれない雰囲気や中身を訴求できるため、自社を理解した状態で応募が集まります。
さらにSNSは拡散されるため、そこから新たにHPやIndeedへ流入する好循環が生まれます。
4つのピースから、2つを選ぶ。
SNS運用代行
・採用特化型のSNS運用
・プロによる
撮影・クリエイティブ制作
求人メディア運用
・Wantedly ・Indeed
・エンゲージ
・リクルートダイレクトスカウト
などの求人検索エンジンの運用
キャリゾータイムズ
・ウィルクが運営する
採用向けYouTubeチャンネル
・動画の撮影から
制作・公開まで一貫対応
インハウス支援
・運用を「渡す」支援
・求人メディア・SNS運用に
おける自社運用ノウハウの移管
組み合わせ次第で、
母集団形成ブランディング内製化など、
さまざまな効果を狙えます。
プランパターン
ベースプラン（6ヶ月契約）
｜ 2ピース自由選択
その他個別プラン
施策を単体でそれぞれ行うより、2つを組み合わせることで応募数はさらに伸びます。
導入後ロードマップ
- 1
ご契約
- 2
初期設計
・ペルソナの設定
・方向性設定
・メディア初期設計 - 3
選択ピースの
立ち上げ選択した2ピースについて、撮影・記事作成等を並行して実施
- 4
定例会実施
求人運用の効果報告と採用コンサルタントによる研修を実施
- 5
納品物
チェック編集を行った成果物・納品物をご確認いただきます
- 6
公開・運用開始
ベースプラン(パターンE)の場合は、
内製化支援フェーズへ段階的に移行
実績
Learn More
その他オプション
JUSOKUの基本プランをはじめ、企業さまの採用課題をヒアリングした上で最適なプランをご提案いたします。
ウェブサイト制作
求職者に響く魅力的な採用サイトを制作します。
企業のブランドイメージを最大限に引き出し、魅力や募集情報を効果的に伝える「応募の入口」を作ります。
採用コンサルティング
採用に関する悩みや不安の整理から、選考プロセスの改善までを一緒に伴走します。貴社の強みを活かし、求める人材を獲得できる「採用の仕組み」を作ります。
まずは
お問い合わせください
JUSOKUについて気になることや、採用に関するちょっとしたお悩みがありましたら
お気軽にご相談ください。
採用課題解決に向けて全力でサポートいたします。
